Experiencias de Nick Halstead con agencias de reclutamiento de personal

Me ha llamado mucho la atención un post de Nick Halstead , ZCE y experto director de desarrollo, en el que cuenta sus experiencias con empresas que reclutan personal con  las que ha trabajado y 10 razones por las que las odia . Básicamente dice que odia: 1. Que preparan al candidato en base al “proceso de entrevistas” de la empresa. Nick comenta que él no necesita que el entrevistado esté preparado para una entrevista, sino que sea apto para el puesto que se requiere. 2. Que le llamen con cualquier escusa para no decirle nada en concreto 3. Que intenten concertar entrevistas innecesarias con el único motivo de crear un vínculo entre la empresa y el candidato para que este obtenga un trato distintivo respecto al resto de candidatos. 4. Que cambien el CV del candidato para que se ajuste mejor a los requerimientos. Ha pillado a varias empresas haciendo esto, al comparar el CV de un mismo candidato, enviado desde cada una de las mismas. 5. Que le mientan y ...